Zalando – Geocaching
Un progetto “costruito su misura” alle esigenze del committente.
Per lo sviluppo del progetto abbiamo dato forma ad un’attività outdoor che unisce le caratteristiche di una caccia al tesoro con le difficoltà tecniche di un’attività di orientamento.
Il team aveva lo scopo di trovare una o più cache su uno spazio delimitato, all’interno delle quali erano presenti oggetti o messaggi.
La sfida, per i partecipanti, era riuscire a decifrare i messaggi in codice che trovavano all’interno delle cache.
Approfondimenti
- Favorire la relazione tra reparti e migliorare lo spirito di gruppo
- Creare engagement e divertimento
- Maggior affiatamento e spirito collaborativo
- Miglioramento del clima aziendale
Un altro coinvolgimento emozionale che ha rafforzato l’affiatamento di tutto il gruppo Zalando.
Zalando - Geocaching - Lago di Garda
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[contact-form-7 id=”6″] Informazioni sul progetto:
Training formativo – Geocaching
Cliente:
Zalando, una delle principali realtà nel mondo per la vendita on line di abbigliamento.
Quando:
Settembre 2021
Partecipanti:
70 collaboratori, impiegati uffici della filiale italiana.
Location:
Centro storico di Bardolino
Lago di Garda (VR)
Zalando – Geocaching
Un progetto innovativo “costruito su misura” alle esigenze del committente.
Per lo sviluppo del progetto abbiamo preso spunto dalle small techniques: esercizi pratici, focalizzati su specifiche competenze, utilizzati nella formazione esperienziale.
Poiché uno degli obiettivi era “Favorire la relazione tra reparti e migliorare lo spirito di gruppo”, abbiamo creato una dinamica per cui da un esercizio in micro-gruppi di cinque persone, si passava a successivi esercizi in cui i gruppi venivano accorpati a due a due.
Questa dinamica ha facilitato il graduale confronto tra i partecipanti che in azienda hanno limitate possibilità di interfacciarsi dovute alle dinamiche di reparto e ai ruoli ricoperti.
Ogni macrogruppo è stato “affidato” ad un trainer che conduceva il team attraverso i corner esperienziali generando fidelizzazione dei singoli partecipanti.
Le esperienze proposte di volta in volta, erano brevi esercizi di circa trenta minuti, realizzati tutti indoors nelle sale del centro congressi del resort.
Le esperienze erano focalizzate su team work e problem solving e si concludevano con un momento riflessivo guidato da ogni trainer.
Ogni esercizio era strutturato con regole ben definite e si svolgeva sotto la costante supervisione del trainer.
Approfondimenti
- Migliorare lo spirito di gruppo;
- Favorire le relazioni e la comunicazione tra i vari reparti;
- Creare engagement e divertire;
- Garantire una partecipazione attiva costante di tutti i partecipanti;
- Rompere gli schemi tradizionali della cena natalizia formale.
- Presa di consapevolezza di dinamiche relazionali e comunicative implementabili;
- Maggior affiatamento e spirito collaborativo;
- Miglioramento del clima aziendale.
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[contact-form-7 id=”6″] Cliente:
Europlan, con oltre 50 anni di attività sul territorio, si occupa di turismo ed incoming, principalmente sul Lago di Garda.
Quando:
Dicembre 2019
Partecipanti:
oltre 70 collaboratori
Location:
Bardolino
Lago di Garda (VR)
