Informazioni sul progetto:
Workshop di formazione esperienziale.
Cliente:
Reckitt Benckiser.
Location:
Verona.
Attività:
Formazione Esperienziale.
Partecipanti:
25 dipendenti.
Soluzione di base:
Teatro forum, tecniche di improvvisazione.
Approfondimenti
La richiesta
Fusione di due divisions abituate a procedure di lavoro diverse, creazione di un nuovo team di lavoro affiatato.
La proposta
Abbiamo proposto una serie esercizi di training attoriale che andavano a far leva sui sistemi rappresentazionali (auditivo, visivo, cinestesico).
La sfida
Le attività attoriali rivolte ad implementare la capacità di ascolto di se stessi e degli altri, hanno costituito un’opportunità per portare a galla situazioni conflittuali derivate dal processo di cambiamento. Attraverso la drammatizzazione della situazione professionale, i partecipanti sono diventati contemporaneamente attori e registi critici della situazione rappresentata e hanno avuto l’opportunità di confrontarsi per definire insieme un nuovo modo di collaborazione. Nell’intervento, durato 3 giorni, sono intervenuti due facilitatori e un attore professionista della compagnia Jonglar di Roma.
