Formazione esperienziale: Orienteering e Rafting&Rescue

Informazioni sul progetto:

Un avventuroso intervento di formazione esperienziale.

Cliente:
Man Financial Services.

Location:
Terzolas, Trentino.

Attività:
Team orienteering e rafting & rescue.

Partecipanti:
20 dipendenti.

Soluzione di base:
Orienteering, Rafting & Rescue

Approfondimenti

La richiesta
Risolvere le criticità nella comunicazione tra i vari reparti e tra le risorse all'interno dei singoli reparti.
La proposta
Secondo la metodologia della formazione esperienziale, sono stati attuati cicli di attività dinamico–sportive (esercizi a terra, orienteering, rafting & rescue) seguite da una riflessione e da un approfondito processo di concettualizzazione. Tutto ciò ha portato alla rielaborazione di un action plan rivolto all’implementazione di processi relazionali da attuare nei mesi successivi.
La sfida
L’intervento prevedeva una serie di attività collegate al tema del change management e alle competenze ad esso collegate: fiducia, flessibilità, resistenza e cooperazione. L'evento è stato curato da due formatori esperienziali e si è sviluppato su due giorni consecutivi con relativo pernottamento in location riservata al gruppo.

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