Fronius > Lego Serious Play

Lavoro personale e di gruppo sul percepito del proprio ruolo all’interno dell'azienda, lavoro sull'identità attuale dell'azienda e dei desiderata per il futuro.

Attraverso il metodo Lego Serious Play s’intendeva far emergere la sfida professionale di ogni partecipante relativa al proprio ruolo. Nelle prime 2 fasi i partecipanti sono stati invitati a costruire individualmente un modello Lego raffigurante il proprio ruolo in azienda per poi passare a descrivere il percepito dell’identità del collega presente a fianco, interpretando il raffigurato. Nelle fasi successive i partecipanti sono stati chiamati ad unificare le varie visioni individuali in un'unica realtà, quella aziendale, vista sia nel presente che e nel futuro desiderato. Dal processo di unificazione è nato uno scambio fertile tra i vari dipendenti che ha permesso di far emergere alcuni punti per un’ ottimizzazione dei processi aziendali Fronius.