Quando la formazione é esperienza

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Siamo lieti di comunicarvi la pubblicazione del nostro articolo ‘Quando la Formazione é esperienza’ nell’inserto ‘Eventi NordEst‘ (p.8) del Sole24Ore di ieri, lunedì 27 marzo.

Riportiamo qui di seguito un estratto:

‘In molte aziende italiane si fa un utilizzo spesso distorto del concetto del termine’team building’. Il team building, alle sue origini, é di fatto solo la parte di una metodologia più completa e innovativa: la formazione esperienziale. Questa…risulta uno strumento potente e utile se utilizzato in maniera corretta e cioé avvalendosi di professionisti e operatori formati per trasformare l’attività in strumento funzionale all’azienda. ” Il team building diventa così ‘esperienza’, ‘metafora’, rappresentazione decontestualizzata di processi aziendali…non più una mera attività ludico-aggregativa rivolta solo a fidelizzare e motivare, ma parte di un processo di empowerment dell’individuo e di conseguenza dell’azienda e di tutti i suoi processi”. La società veronese, nata come brand di Jet Events, attiva dal 2008, intende fornire servizi specifici alle aziende sia per eventi di incentivazione volti a rafforzare l’immagine dell’azienda verso l’esterno, sia per interventi formativo-esperienziali. A distinguerla da altri competitor, oltre ad una metodologia formativa blended ideale per lo sviluppo di competenze trasversali, é un network composto da liberi professionisti, coach, tecnici e facilitatori che vengono scelti di volta in volta in base alle esigenze del cliente: una squadra flessibile che periodicamente condivide conoscenze e best practice, aggiornandosi attraverso il confronto di expertise e rielaborando di anno in anno nuovi concept derivati dala fusione delle reciproche conoscenze in diversi campi. “La nostra mission…é creare cultura attorno a questa metodologia sul territorio veronese: i formatori si devono far carico di far chiarezza sull’uso del termine e le sue valenze”.

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